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百舸争流 奋楫争先 企业职能部室中层管理岗位竞争上岗大会顺利召开

来源:人力资源部 高强 日期:2021-06-29 13:42:44 浏览次数:

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为满足企业深化改革需要,进一步激励广大干部职工新时代展现新担当新作为,加强企业干部培养和人才梯队建设,完善企业人才选拔机制,6月27日,企业组织召开了职能部室中层管理岗位竞争上岗大会(老挝项目部竞聘人员通过视频形式参会)。建设集团党委书记、董事长,企业党委书记、董事长黄桥连,企业党委副书记、总经理董华均,建设集团人力资源部部长李俊,企业其他班子成员组成的评委团及参会代表共计50余人参加了本次会议。

会议现场- - 副本.JPG

图:会议现场

会上,61名竞聘选手,针对本部职能部门正副职空缺岗位,进行了竞聘演讲、现场即兴问答二轮比拼。竞聘选手按照抽签顺序依次上台,从对岗位的认识、岗位适应性自我剖析、竞聘成功后的工作思路等方面展开演讲。他们中有的实践经验丰富,多岗位锻炼,熟知应聘岗位业务流程;有的思路清晰、举措务实,对下一步工作开展了然于胸;有的专业技术精湛,注重常识储备更新,对行业内新的技艺工法颇有研究。大家自信大方、慷概激昂的演讲,将新时期长路人奋发向上、斗志昂扬的风貌体现地淋漓尽致。

黄桥连对竞聘选手用心、用情的展示,昂扬向上的精神风貌给予了充分的肯定。他指出,本次公开竞聘既为“想干事、会干事、能干事”的长路人提供了展现自己的舞台,彰显了企业开放、开明的选人理念,展现了员工积极向上的精神风貌,又为企业深化改革提供了人才保障。他强调,一是要戒骄戒躁,永葆初心敢作为。希翼大家以一颗平常心面对考评结果,总结经验,找准差距,共同进步成长,做企业改革创新的先行者。二是要加强学习,时刻准备担重任。企业未来发展前景广阔,希翼大家勇立潮头,练就过硬本领,全面提升自身综合素质,时刻准备接受组织的挑选。三是要创新思路,充实后备人才梯队。2021年是“十四五”开局之年,是企业深化改革调整的关键之年,企业各职能部门、各业务体系要解放思想,探索创新后备人才培养机制,培养一批干事创业的后备人才队伍,为实现企业高质量发展奠定基础。



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