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亚洲必赢“四大举措”切实保障“开学季”农民工工资发放
来源：工程管理部 刘梦笛 日期：2020-09-10 14:56:24 浏览次数：
打印“开学季”来临，为进一步保障农民工工资顺利发放、子女顺利入学，7月23日至9月10日，亚洲必赢主动作为，以“不等、不拖、不欠”为工作原则，提前部署，多举措做好农民工工资发放工作。
专资专户，专卡专用
各项目部设立农民工工资专户，人工费用与其他工程款分账管理，每月直接将农民工工资转入专户，从根本上保障农民工工资及时发放。同时，为解决现金发放的不便，项目部专门联系银行上门为农民工办理工资卡，统一发放工资，最大程度的减少中间流程，保证工资按时、足额发到农民工手中。
图：上门办卡
严肃程序，“三表”结合
每月月初，各项目部劳资专管员收集农民工花名册、经农民工签字确认的工资支付确认表、考勤表，核实“三表”信息的真实性、一致性。工资发放后，劳资办公室将转账凭证及发放明细交协作单位，同时将工资支付确认表、发放明细张贴于各工区公示栏，提高公开透明度。
图：工资公示
全面检查、集中整治
7月底，企业工程管理部分析研究“开学季”期间农民工工资清欠攻坚工作，结合各项目部当前实际情况，部署开展8月份农民工工资管理专项督查，保障农民工7、8月份工资发放，实现7、8月份期间农民工工资基本无拖欠。同时不断加大对恶意欠薪行为的打击力度，督促各项目部9月份整改巡查中通报的问题，并组织在场农民工签订《农民工工资发放情况调查表》，摸排农民工工资清欠治理工作的落实情况。
图：现场抽查
专员负责，回查暗访
项目部劳资专管员明确重点目标、紧盯重点区域、突出重点问题、做好重点工作，不定期前往施工现场检查工资支付确认表、银行流水的张贴公示，询问一线工人合同签订、工资卡归属及工资发放情况。针对农民工在检查过程中反应的问题进行集中处理，有必要时对协作单位负责人进行约谈。
图：专员回访
“四大举措”有效地解决了拖欠农民工工资问题，切实保障了农民工子女的顺利入学，进一步维护了社会公平正义，为亚洲必赢的高质量发展奠定了坚实根基。